7月11日，云南聯合鐵路工程股份有限公司在武倘尋高速公路項目部組織新入職員工參觀工地現場，進行座談會及入職安全教育等一系列活動。

新員工到達武倘尋項目，即前往九龍特大橋制梁場參觀，項目部副經理郎驍為新員工介紹了項目基本情況及項目的進展，新員工們認真聆聽，對項目有了初步了解。

參觀結束，在項目部會議室召開了新員工座談會。在新老員工互相介紹后，2017年參加工作的員工代表馬玉峰、趙永磊介紹了入職后的工作內容和心路歷程，鼓勵新員工一定要多結合實際舉一反三，鞏固知識；新員工代表高紅麗結合自己的體會發言：“一定會在新的環境里努力調整自己的狀態，加快學習的步伐，盡快適應新的工作。” 

聯合股份公司對新員工進行了入職安全教育，對公司安全管理機構和管理機制、安全常識、個人防護用品的使用等具體介紹，講解常用安全法律法規和新員工的安全責任、權利和義務，并結合事故案例進行安全警示教育。

聯合股份公司總經理袁仕貴和董事長李光正對新員工的加入表示熱烈歡迎并作總結發言。袁仕貴從兩個方面提出了對新員工的希冀：一要做到“正”和“真”，即“有正氣、有正能量”和“對人對事真心付出”；二是要在云南鐵總“傳、幫、帶”的精神指導下，緊跟前輩步伐，在實踐中鞏固知識，從而在新的平臺發光發熱、體現個人價值。李光正指出，聯合股份公司在云南建投跨步邁進世界五百強的背景和云南鐵總的關懷下，正迎來跨越式發展，每位新員工必須加強學習，鍛煉溝通交流能力，處理好人際關系。李光正還結合個人的經歷告誡新員工要敢于擔當、敢于吃苦，服從安排，樂于奉獻；同時傳達了總公司黨委副書記、副董事長童秀東在新員工見面會上對各用人單位的要求，各管理人員更加細致地做好新員工安全教育等工作，深入地了解新員工，并時刻關注新員工的生活和思想動態，以便及時疏導，并做好“傳、幫、帶”工作。

最后，座談會在新員工學唱《建投之歌》中圓滿結束。

7月12日，公司組織新員工前往柯渡紅軍長征紀念館參觀，并重走長征路。

全體新員工在九龍特大橋制梁場參觀學習

項目副經理郎驍為新員工詳細介紹項目情況

為新員工具體介紹橋梁施工工藝流程

新員工座談會

 報道：鄧  藝

照片：張文良