檢測中心負責人從運營情況、人員構成各方面進行了匯報。結合調研情況，張聯紅要求：

一是要注重人才培養，加強團隊管理，使年輕干部多發揮自己的優勢，加大對青年職工培養力度；

二是要不斷提高試驗檢測水平及相關資質，拓寬業務板塊，發揮優勢，加大市場占有率；

三是要緊跟公司發展步伐，結合實際，在工作中發揮創新優勢，打造檢測中心核心競爭力，努力把檢測中心做好、做專、做強；

四是要貫徹公司職代會精神，從基礎管理抓實，堅定信心，攻堅克難，全力以赴推進檢測中心的各項工作，助力云鐵公司內涵式高質量發展。